PROGRAM KERJA OKP.GANESPA TANGERANG SELATAN PERIODE TAHUN 2011-2013

PROGRAM KERJA

 OKP.GANESPA TANGERANG SELATAN

PERIODE TAHUN 2011-2013

PENDAHULUAN

Rapat Kerja  IV OKP.Ganespa Tangerang Selatan tahun 2011 telah menghasilkan keputusan-keputusan sebagai amanat kepada Pengurus OKP. Ganespa Periode tahun 2011-2013, untuk memimpin organisasi selama lima tahun ke depan. Dalam amanat tersebut terkandung pedoman dan juga otoritas (wewenang) kepada Pengurus agar dapat menjalankan roda organisasi sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga OKP.Ganespa.

Adapun program kerja OKP.GANESPA tahun ini lebih difokuskan kepada kebutuhan internal organisasi agar menjadi organisasi yang lebih maju dan profesional serta dapat menjadi organisasi percontohan khususnya di Kota Tangerang Selatan dan juga dapat meciptakan kader – kader terbaik yang berguna bagi lingkungan, bangsa dan Negara.

Program kerja ini kami susun berdasarkan amanat Musyawarah Besar ( MUBES ) IV OKP. GANESPA yang diselenggarakan pada tanggal 4, 5, dan 6 Desember 2010 di Aula Sekretariat OKP. GANESPA. Serta hasil Rapat Kerja ( RAKER ) pada tanggal 5 – 6 Maret 2011 di Villa Bunder Gunung Salak Bogor dengan berpedoman pada AD/ART OKP.GANESPA.

Berdasarkan usulan dari tiap tiap departemen serta pembahasan oleh semua pengurus , DPO dan perwakilan angkatan. menjadikan program tahun ini merupakan program kerja yang diusulkan berdasarkan keputusan bersama dengan harapan agar program yang telah dirancang dapat berjalan dan terealisasi secara maksimal.

Aplikasi dan rumusan Program Kerja OKP.Ganespa Tangerang Selatan Periode tahun 2011-2013 adalah sebagai berikut:

1. Badan Pengurus Harian ( BPH ), dengan sasaran utama “ PENINGKATAN MUTU ORGANISASI YANG LEBIH PROFESIONAL “ maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Menotariskan AD/ART OKP.Ganespa Tangerang Selatan yang telah direvisi ulang.

·         Melengkapi berkas legalitas Organisasi ditingkat Kota, Provinsi, dan Nasional.

·         Menjalin hubungan kemitraan yang baik dengan instansi Pemerintah,dan Swasta.

·         Penyelenggaraan evaluasi Pengurus setiap tiga bulan sekali.

·         Menciptakan bidang usaha agar organisasi bisa mempunyai pemasukan tetap.

·         Melengkapi  berkas legalitas  CV.

·         Membuat laporan keuangan secara periodik.

2.    Departemen  Penelitian dan Pengembangan ( LITBANG ), dengan sasaran utama “ SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS MENDUKUNG KEMAJUAN ORGANISASI “  maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Advokasi dibidang lingkungan dan politik..

·         Penyelenggaraan Latihan Dasar Keorganisasian bagi pengurus dan anggota.

·         Menyelenggarakan seminar.

·         Melakukan pengkajian program kegiatan diseluruh departemen.

·         Pembuatan data visual.

3. Departemen Pengembangan Sumber Daya Anggota ( PSDA ), dengan sasaran utama “ MENINGKATKAN SUMBER DAYA ANGGOTA DEMI KEJAYAAN GANESPA “  maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Pembekalan Materi Lapangan rutin yang berkaitan dengan pemantapan skill anggota.

·         Pembekalan Materi Kelas rutin yang berkaitan dengan proses Pembekalan Materi Lapangan.

·         Mengadakan Pelatihan dibidang olahraga alam bebas bagi para penggiat alam ditingkat pelajar dan umum.

·         Membuat buku panduan atau diktat materi.

·         Menyelenggarakan Pendidikan Latihan Dasar untuk calon anggota baru .

·         Menyelenggarakan Ekspedisi Sungai Cisadane.

4.  Departemen Pengembangan Pengawasan Anggota dan Cabang ( PPAC ), dengan sasaran utama “ MEMBANGUN POTENSI KEANGGOTAAN UNTUK MENDUKUNG PROGRAM PRIORITAS “  maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Melakukan pendataan secara lengkap seluruh anggota OKP.GANESPA

·         Penyusunan Database anggota.

·         Menyelenggarakan pengadaan kartu anggota.

·         Menyelenggarakan pengadaan atribut organisasi bagi anggota.

·         Mengadakan perekrutan anggota baru angkatan ke-tiga tahun 2011.

·         Melakukan pengawasan program kerja cabang.

5. Departemen Hubungan Masyarakat ( Humas ), dengan sasaran utama “ SUMBER INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERPADU UNTUK ORGANISASI YANG LEBIH MAJU “ maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Mengelola layanan informasi dan komunikasi agar bisa dimanfaatkan secara maksimal, baik oleh anggota maupun umum.

·         Mengelola dan memelihara website organisasi.

·         Melakukan kegiatan reportase untuk updating website.

·         Mengembangkan dan menjaga kelanjutan layanan media informasi dan komunikasi baik dari aplikasi sistem layanan, maupun alat pendukung pekerjaan agar dapat dimanfaatkan dengan baik.

·         Mengubah domain blog OKP. Ganespa ( http://okpganespa.blogspot.com ) menjadi http://okpganespa.com.

·         Menyelenggarakan pembuatan media buletin GANESPA.

6.    Departemen Lingkungan Hidup ( LH ), dengan sasaran utama “ MENJAGA KELESTARIAN LINGKUNGAN ADALAH TUGAS POKOK ORGANISASI “ maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Melakukan pendataan situ yang ada di wilayah Kota Tangerang Selatan.

·         Menyelenggarakan kegiatan dalam rangka Peringatan Hari Bumi dan Hari Lingkungan Hidup.

·         Memberikan laporan yang berkaitan dengan kerusakan lingkungan.

·         Melaksanakan Program Pelestarian Situ di wilayah Kota Tangerang Selatan.

·         Memberikan pendidikan kepada anggota tentang pemahaman UU LH dan DAS.

·         Menjalin hubungan kemitraan dengan pihak swasta untuk CSR.

·         Membentuk  tim AMDAL.

7.    Departemen logistik, dengan sasaran utama “ MENDUKUNG KREATIFITAS ANGGOTA DALAM HAL SARANA PENDUKUNG “  maka kegiatan yang direncanakan adalah sebagai berikut:

·         Pendataan ulang sarana yang dimiliki GANESPA.

·         Membuat tata tertib dan mekanisme peminjaman alat.

·         Pengontrolan alat secara rutin dan berkala

·         Perawatan pada semua alat

PENUTUP
Kami menyadari bahwa walaupun Program Kerja OKP.Ganespa Tangerang Selatan Periode tahun 2011-2013 ini diusahakan semaksimal mungkin agar bisa menjadi salah satu karya terbaik yang dipersembahkan bagi OKP.Ganespa Tangerang Selatan, namun pasti ada celah-celah kelemahan yang perlu disempurnakan. Oleh karena itu, segala kritik dan saran dari berbagai pihak yang peduli terhadap pengembangan OKP.Ganespa, dengan penuh kerinduan dan tangan terbuka akan kami terima. Mudah-mudahan Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan rahmat, bimbingan, dan keridhaan-NYA atas setiap niat baik dan usaha kita semua, Amin. Dan semoga OKP.Ganespa Tangerang Selatan tetap jaya selalu, maka terimalah salam kami, GANESPA JAYA !!

DITETAPKAN DI:  Villa Bunder, Gunung Salak Bogor
PADA TANGGAL:  06 Maret 2011

Share on Google Plus

About yusep pelano